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El capital humano es el
activo más importante con el que cuentan las organizaciones
actuales.
Para nuestra DIVISION RECLUTAMIENTO esta premisa es fundamental
a la hora de seleccionar el personal de acuerdo a la cultura
de cada empresa.
Un buen proceso de selección implica que los altos
costos en los que incurre las empresas en materia de selección
de personal se vean reducidos en valores monetarios y
en tiempo porque realizamos un diagnóstico de la
cultura empresarial antes de proceder a la búsqueda
de personal, lo que permite que los candidatos postulados
cumplan con el perfil adecuado de acuerdo a los criterios
establecidos por la empresa.
Una vez definido el perfil de búsqueda por la empresa
, nuestra División a través de su base de
datos de postulantes , selecciona aquellos que cumplen
con los requerimientos del puesto.
A partir de la identificación de los requisitos
del puesto nuestra consultora asume un compromiso con
sus clientes de alta calidad de contratación ,
confidencialidad y responsabilidad. |
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Algunos
de nuestros servicios incluyen: |
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›
Servicios pre- búsqueda.
› Diagnostico
de la cultura empresarial para la definición de
perfiles.
› Relevamiento
del perfil.
› Selección
por competencias.
› Evaluaciones
psicotécnicas y grafológicas.
› Entrevistas
grupales – assessment center.
› Evaluación
de idiomas (oral y escrito). |
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